ایا بکارگیری مستخدم به اجبار در محلی غیر از پست سازمانی مندرج در حکم کارگزینی قانونی است؟
با سلام کارمند رسمی شبکه بهداشت و درمان هستم، با 22سال سابقه کار ،مدیر شبکه ابلاغ محل خدمت بنده را جایی غیر از پست سازمانی مندرج در حکم کارگزینی زده، که حدود 30 کیلومتر هم از شهر بیرون است .عدم حضور من در محل ابلاغ شده ،به مدیر این اجازه را میدهد که برای من غیبت زده و کسر حقوق اعمال کند؟مرجع رسیدگی به شکایت فوق کجاست؟ممنون از راهنمایی دقیق شما
وضعیت:
باز
(پاسخ رایگان)
مهارت:
-
2 پاسخ
4,912 بازدید
تاریخ ثبت:
۱۳۹۲/۱۰/۲۸ ۰۳:۳۶:۲۸
